31 января 2025 года в 09.00 часов состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации муниципального района, и урегулированию конфликта интересов, где рассматривались вопросы:
1.О рассмотрении объяснений муниципальных служащих Администрации муниципального района по факту представления неполных и недостоверных сведений в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
2. О рассмотрении уведомления о возникновении личной заинтересованности пр исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, представленное председателем комитета по управлению жилищно-коммунальным и дорожным хозяйством.
По итогам заседания комиссия принимает решения о том, что:
1. В соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими Новгородской области требований к служебному поведению, утвержденного постановлением областной Думы от 25.04.2012 № 140-5 ОД, являются:
а) неполными и рекомендует представителю нанимателя наложить на муниципального служащего дисциплинарное взыскание;
б) неполными и недостоверными, и рекомендует представителю нанимателя наложить на муниципального служащего дисциплинарное взыскание;
в) неполными и недостоверными, и рекомендует представителю нанимателя освободить муниципального служащего от замещаемой должности, расторгнув трудовой договор в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 9 части 1 статьи 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в связи с нарушением установленных федеральным законом обязательных правил заключения трудового договора.
г) неполными и рекомендует представителю нанимателя наложить на муниципального служащего дисциплинарное взыскание;
д) неполными и недостоверными, и рекомендует представителю нанимателя наложить на муниципального служащего дисциплинарное взыскание;
е) неполными и рекомендует представителю нанимателя наложить на муниципального служащего дисциплинарное взыскание;
ж) неполными и рекомендует представителю нанимателя наложить на муниципального служащего дисциплинарное взыскание;
2. При исполнении должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов.